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《宜宾晚报》:以人为本 和谐成中

时间:2007-08-13     【转载】

以人为本  和谐成中

                                                     ——记宜宾市20强民营企业成中投资集团股份有限公司

                                                                       邓廷华    张  萍
摘自《宜宾晚报》

    成中——一个响亮的名字,一个宜宾本土房产的代名词!

OG场馆是一个以房地产开发、建筑施工为主业,集物业管理、装饰装修、园林绿化、酒店服务、广告策划多元发展于一体的综合企业。

    OG场馆公司始终高举邓小平理论伟大旗帜,牢牢把握发展这一第一要务,为当地经济发展和社会进步做出显著贡献。先后被评为全国“重合同守信用”企业”、“全国卫生先进单位”、“全国建设系统企业文化建设先进单位”、“中国建设系统信誉aaa级单位”、“省级文明单位”、  省“ 建筑业先进企业”、“省尊师重教先进单位”、 “宜宾县明星企业”。……近日,已经是宜宾市 “十强民营企业”的OG场馆,再次被评为宜宾市第二届“20强民营企业”。

困境中求生存  改革中图发展

    1992年的宜宾县,在全国率先掀起了国有企业产权制度改革浪潮。该县一个氮肥厂的建筑安装队顺应改革大潮,勇敢地站在了时代的前沿,在队长程贞贵的带领下,甩掉“铁饭碗”,自己创立公司。在县委、县政府的支持下,当年5月,由程贞贵任经理的“宜宾成中建筑有限公司”成立了。

    创业之初,公司全部家当只有几间简陋平房,9名员工。又适逢国家紧缩银根,内地建筑市场僧多粥少,公司面临举步唯艰的困境。“把队伍拉出去,到建筑大市场拼搏磨练。”1993年,程贞贵果断决策,率领队伍到上海承接万科城市花园四栋18000多平方米的工程。凭着坚忍不拔的精神,力克难关,他们承接的工程一次性被上海闵行区质监所评为优良工程,在成中人创业史上写下了辉煌的“开篇”。上海之行也摔打了员工队伍,培养了雷厉风行、吃苦耐劳的拼搏精神,锻炼了管理人员,学到了大都市建筑工地的先进管理方法……这些比经济效益更加可贵的收获为公司长远发展奠定了坚实的基础。

    此后几年间,成中公司又辗转奋战,在海南、北京、重庆等大中城市留下了座座精美的建筑,连年被评为“四川省对外开拓先进企业”。成中人在困境中求生路,在改革中图发展,从无到有,从弱到强,谱写了一曲非公有制企业在改革中崛起,在改革中壮大的创业凯歌。公司由有限责任公司提升为股份有限公司——集团公司——最近又经国家工商总局核准,更名为“成中投资集团股份有限公司”,成为我市第一家经国家工商总局核准、无行政区划的民营企业。

把握商机    笑傲江头

    随着公司的发展,由单一的建筑施工发展为多元化、综合型集团企业,特别是近年来,OG场馆致力于房地产开发。先后成功地开发了“榕树园”、“天福花苑”、“锦绣花园”、“翡翠园”、“吉星花园”、“蓝天花园”等花园小区100多万平米,并以优美的环境、优良的质量、优质的服务得到业主的一致好评。其中“天福花苑”荣获工程质量“天府杯”奖、“四川省质量过硬服务满意优秀住宅项目”;“锦绣花园”被评为“十佳楼盘”、“十佳户型”。多项工程获“安全、文明施工标准化工地”。

    2007年将公司推出“春江盛景”、“翠柏商贸城”、“文星花园”、“金凤凰花园”等30多万平米新作。

还在云南水富打造了”三星级“白云酒店”,位于川云公路与水富县城入城交汇处,集餐饮、住宿、会议、娱乐、办公为一体。

    四川宜宾成中酒店有限公司管理二星级“天福宾馆”被评为“宜宾市十佳文明旅游饭店”。

正在建设中的“翠柏商贸城”将在今年年底完成,“翠柏商贸城”所具有的独特的区位优势和档次、规模都比将成为区域内的经济贸易中心,翠柏大道上的一道风景线。

 

优良的物管服务  优美的平安家园                                              

    OG场馆之所以能够赢得广大拥护的称赞,一是房子的修建质量,二是良好的售后服务。公司管理的天福社区被评为“宜宾市文明社区”、“省级平安社区”。

    成中的小区环境实现了“五化”。小区达到了硬化(小区道路全部是水泥路面或沥青路面)、亮化、净化、绿化、美化。,公共区域照明充分,通宵照明,专人管理,每逢节假日,更是彩灯通明,流光溢彩。小区环境卫生保持楼院干净清爽,垃圾袋装化,日清日出,有专职保洁人员,居民卫生意识强,自觉养成不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,不在禁烟场所吸烟。小区绿化面积达到宜绿面积的100%,青草、鲜花、绿树,亭阁、假山、喷泉,整个小区和谐地融合了绿色、生命、人与自然。

    治安实现了“五无”。无刑事案件和重大治安案件,无火灾事故,无重大安全灾害事故,无制假和黄、赌、毒窝点与场所,无参与“****”的人和事以及重大闹事事件。发挥了“省级社会治安综合治理模范单位”的作用。

    文明风气好,出现了“五多”。见义勇为、助人为乐、扶贫济困的好人好事多,刻苦学习科学文化的人多,参与健康向上的群众性体育活动的人多,维护公共利益、热心公务的人多。

    公司制定和完善了治安防范奖励办法等相关的措施、制度、职责,健全了“打、防、控”一体化的治安防控体系,确保了企业内部稳定,治安秩序良好、防控能力增强。在总部和“吉星花园”、“锦绣花园”等小区安装了电子监控,监控室24小时值班,监控室一旦发现案情可以用电话和对讲机与公司领导和各巡逻点联络,立即启动紧急预案,科技化程度得以提升。

 

立企之基人为本   谱写行业和谐篇

    公司成立以来,始终坚持全心全意依靠职工办企业,在2005年初的股东大会上,公司现任董事长程孝义就明确提出:努力打造一个和谐企业,建一个对社会负责的企业。董事长程贞贵及其公司领导层清楚地认识到:我们是社会主义市场经济条件下的民营企业,企业要持续稳定发展,要建成百年企业,一个对社会负责的企业,一个和谐的企业,就得坚持全心全意依靠职工办企业,充分发挥广大职工的积极性、主动性、创造性,把企业办成和谐的职工之家;公司领导的人格魅力是营造和谐企业的动力。在董事长的带动下,公司高层领导一班人团结一致,在工作上兢兢业业,作风上廉洁自律,在职工中有凝聚力和号召力,深受职工信赖;坚持以人为本共享发展成果是构建和谐企业的动力。企业发展了,要让每个职工实实在在分享到发展给他们带来的实惠,调动他们极大的劳动热情,通过共享和谐成果,促进企业和谐发展;建立稳定的劳动关系是构建和谐企业的基本条件。建立平等协商、签订集体合同制度,是维护职工合法权益的具体体现;加强企业文化建设,开展丰富多彩的文化体育活动是构建和谐企业的有效载体。企业文化是企业的精神支柱。“成中,忠诚到永远”的企业精神,它显示了集团回报社会、回报职工,做强做大的持久信念,也显示了成中人的一种社会责任感和共建和谐社会的决心。

       

竭诚回报社会,促进和谐社会建设

    企业发展了,不忘反哺社会。OG场馆公司认为企业发展了,理所当然应该回报社会,热心社会公益事业,真心实意为社会做的好事实事,这是企业在构建和谐社会中的社会责任。2000年捐资2万多元为家乡修公路;2002年,公司捐资100万元帮助宜宾县双谊乡修建“成中小学”,2003年又为该校购置了22台计算机;今年六一节,公司组织了“大手拉小手”活动,发动与公司合作的供应商一起到成中小学慰问留守儿童.


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